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离职协议中有补偿条款,上面加盖人力资源部部门章,是否有法律效力?
北京 03-31 23:51 悬赏 0 发布者:bjtwli…… 给我留言 回答:(3) 和公司签署了离职协议,上面有关于离职补偿的条款,请问是否有法律效力?如果公司没有按约补偿,是否可以用这个离职协议去进行仲裁?
请回答的详细一些,并请说出理由
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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- 873923积分
回复时间: 2016-03-31 23:53
具体结合协议约定的
追问:
约定内容就是一些离职相关内容。包含:双方在平等协商基础上,协商解约。公司将于30歌工作日内支付款项,其中包含经济补偿款XXXXX元等内容
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-03-31 23:52
你好,要看协议约定
追问:
约定内容就是一些离职相关内容。包含:双方在平等协商基础上,协商解约。公司将于30歌工作日内支付款项,其中包含经济补偿款XXXXX元等内容
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-04-01 09:19
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
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