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公司不改变岗位的台头但工作内容有非常大的调整是否违规？
上海 04-01 01:57 悬赏 15 发布者:yfycq1…… 给我留言 回答:(0) 公司现在因效益问题，将一部分外包项目转为由公司的自派员工负责。岗位台头虽然没有变，但是工作内容与原工作内容有部分地方不一致且有增加，并且降低绩效奖金。而且也不提供工作过程中所需的交通工具，要求我们员工自行解决。请问公司这样操作是否违法，我可不可以拒绝或要求中止劳动合同并获得补偿？
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