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试用期工资和离职问题。我在3月7号开始参加带薪培训工作，后来发现这公司和招聘描述严重不符
北京 04-02 07:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 试用期工资和离职问题。我在3月7号开始参加带薪培训工作，后来发现这公司和招聘描述严重不符，每天多加2小时班没有加班费，周末加班，法定节假日也要加班，不加班就扣全勤且罚双倍工资，还没有节假日加班费，公司说离职要提前15天告知，那么法律规定的3天还适用吗？并且现在一个月了，虽然签了合同但公司并没给属于我们的那份合同，据说离职的话，还会被扣半个月工资，请问他们这么做对不对，我如果4月20号离职的话，是给我全部的工资还是只有一个月的工资？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-04-02 09:26
按照实际上班的工资，要求支付
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-02 10:16
你好！若订立的劳动合同严重与事实情况不服的劳动者有权解除该劳动合同；同时，试用期是提前三日通知单位即可离职；工资应该按照您的实际工作时间发放。协商不成的，搜集相关的证据申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-04-02 11:23
可以申请劳动仲裁的
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