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我与公司只了签入职表，没有劳动合同，四个月了，想维权辞职，我该怎样做？

10-16 22:38 悬赏 0 发布者:519457…… 给我留言地区:山东－济南回答:(5)

我现在就职一家展览公司，没有转正快四个月了。没用签写正式劳动合同，只填写了入职表，和递交了毕业证复印件。我不知道公司这样做是否有违法行为，如果有我该怎样维权。

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
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回复时间：2011年10月17日 10时49分

你好，单位这样做违法。违法劳动合同法的相关规定。自你工作第二个月起，单位应当支付你双倍工资。
维权可以通过和单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接申请劳动仲裁。
需要帮助可以联系我。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

追问：

非常感谢您的热情解答。我想辞职，你看我该怎样做呢。是在职的时候协商或仲裁呢，还是先辞职再处理这方面的事情。辞职应该怎样做才合法，我不想因为不懂，做出什么错事情，给违法公司留下推卸责任的理由。谢谢~

回答：

如果决定要辞职了，我建议你在未辞职前先收集相关证据材料。然后来咨询一下，再做下一步打算。

提问者对最佳答案的评价：

通俗简洁，细腻严谨。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2011-10-16 22:47

一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
另要求双倍工资、社保等。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
陈德军
给我留言
1657积分

回复时间： 2011-10-16 22:48

公司做法违反劳动合同法。
1、按劳动合同法规定，公司应与签订正式劳动合同。你入职公司四个月未签劳动合同，公司应另外支付你四个月的工资
2、公司应未你交纳社会保险。
3、与公司协商，如协商不成，建议提起劳动仲裁。

[山东-烟台]
纪蕾律师
1199积分

回复时间： 2011-10-17 09:37

你可以申请劳动仲裁，要求公司和你签合同，补交社保，支付经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-17 15:15

不与劳动者签订劳动合同，单位违法。你可以主张从第二个月开始的双倍工资。

追问：

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