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哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗?
10-17 20:28 悬赏 15 发布者:thorpe…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
与公司签订的合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?
原来的合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同已经到期了,也没有续签,这个规定对我还有用嘛?
原来的合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同已经到期了,也没有续签,这个规定对我还有用嘛?
问题补充：
我在该公司已经工作了7年多了,如果补偿的话可以补偿多少?
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其它答案
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-10-17 20:41
1、要求用人单位书面说明调整岗位的理由，新调整工作岗位若存在对身体健康不利或人身危险的情况可提出异议。
2、工资待遇不变的情况下，不能简单地认为用人单位解除劳动合同。
若用人单位违法解除劳动合同，你有权要求其支付赔偿金或要求恢复劳动关系。
2、工资待遇不变的情况下，不能简单地认为用人单位解除劳动合同。
若用人单位违法解除劳动合同，你有权要求其支付赔偿金或要求恢复劳动关系。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2011-10-17 21:29
1、你有权要求原岗位，公司无权辞退你；
2、公司违法辞退你的话，你可以要求15个月左右的工资赔偿。
详情，可以来电咨询专业律师。
2、公司违法辞退你的话，你可以要求15个月左右的工资赔偿。
详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 21:32
你好，
1、在未经你同意时，公司不得单方面变更你的工作岗位，否则你可以要求恢复工作岗位，或者辞职并要求补偿金；
2、若公司没有合法的理由辞退你，你可以要求公司支付违法解除合同赔偿金，金额大概为15个月的应得工资；
3、若需要帮助，可以直接来电。
1、在未经你同意时，公司不得单方面变更你的工作岗位，否则你可以要求恢复工作岗位，或者辞职并要求补偿金；
2、若公司没有合法的理由辞退你，你可以要求公司支付违法解除合同赔偿金，金额大概为15个月的应得工资；
3、若需要帮助，可以直接来电。
追问：
就是说如果这个岗位我不同意,公司又不给我恢复原岗位,也没有说辞退我,但是一直没有明确上班时间,在产假结束多久我可以提出辞职并要求补偿金?
不知道我这样理解对嘛?我不同意,但是公司又没有恢复我原来的岗位,我自动辞职仍然可以要求补偿金.
回答：
如果公司已经书面通知你变更工作岗位，或者口头通知变更，但你能有证据证明，而你不同意变更，公司又不恢复原岗位时，你可以随时提出辞职并要求补偿金。
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