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试用期离职问题

上海－闸北区 10-18 14:02 悬赏 25 发布者:sunner…… 给我留言回答:(7)

您好，我在一家公司工作了不到一周时间（试用期内）就辞职了，但是辞职当天公司没有给我提供离职证明，说需要十五天才能够办理完毕。现在我急着去新家单位入职，而新单位需要出示离职证明才能入职，请问我该怎么办

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554848积分

回复时间： 2011-10-18 14:36

申请劳动仲裁，要求出具离职证明

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-18 14:06

最快的方式是与公司协商解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-18 14:08

及时与你原来的公司沟通，让你为你办理离职手续。

追问：

我已经催过他们两次了，他们一直说在走流程，请问真的有那么麻烦吗，

[上海-闵行区]
戎双双律师
11117积分

回复时间： 2011-10-18 14:33

原公司虽然可以在解除劳动关系15日内办理档案和社保关系转移手续，但你还是可以要求单位立即出具离职证明的。
最好与原单位协商解决，实在不行就和新单位沟通一下。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-18 17:48

1、可以申请仲裁要求原公司办理退工手续，出具退工单；
2、如果因为原单位未及时给你办理离职手续，影响你到新单位工作，则你可以要求单位支付延迟退工的损失（按照您新单位提供的月工资标准支付）
我办理同样的案子多起，可以与我电话沟通。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-10-18 18:54

尽量协商，关系搞僵了的话，拖的时间更久。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-18 22:53

你好，
1、建议协商解决，以尽快拿到离职证明；
2、如果因为该公司未出具离职证明，导致新公司不予录音，可以要求该公司承担延迟退工的损害赔偿责任；
3、若需要帮助，可以直接来电。

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