该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业改制停产，要求员工签订待岗协议
江西 04-05 15:46 悬赏 0 发布者:hao719…… 给我留言 回答:(2) 企业改制停产，但是员工仍正常上班，安排在其他岗位值班，公司近期单方面要求员工签订待岗协议，（待岗期间发放最低工资标准）如不签视为职工自动解除劳动合同关系，公司这样做符合要求吗？
问题补充：
我们公司属于放射性有毒有害企业，职工长期接触放射性物质，已经拖欠3个月工资（2015年12月份、2016年1、2月工资以及2015年绩效工资和安全风险金）
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3935682积分
回复时间： 2016-04-05 15:48
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389601积分
回复时间： 2016-04-05 16:57
到当地劳动局求助
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 企业与员工解除劳动关系后，其它签订的未到期协议是否具有法律效力？ 5个回答
0 - 未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给 3个回答0
- 企业与员工签订入职后前两年不能怀孕的协议是否违法 1个回答0
- 公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？ 6个回答5
- 私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
