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试用期过了不知算不算签订劳动合同
广东－深圳 10-19 18:49 悬赏 0 发布者:jannea…… 给我留言 回答:(5) 我在一家私人的淘宝店铺担任过编辑文员，试用期一个月过了，转正后没有签订劳动合同，大约过了10天后，以前的编辑请完假回来后，老板就过河拆桥把我辞退了。
以前的编辑是因为要请一个月的假，老板不同意，但是以前的编辑就拿不给批假就辞职为由，老板就不得发布招聘信息招人，但是以前的编辑请完假回来他就把我辞退了，这就相当于他只是请临时工的情况，但是并没有跟我说过这样的情况，面试时是说要请长期的。
以前的编辑回来了就把我辞退了，这样他就可以继续运营他的生意，就算我不如那个做了一年多的编辑，就算我的工作表现不出色，但是我是过了试用期的，要辞退我也应该要提前一个月通知我，要不然就是赔偿我一个月的工资，这样贸然把我辞退，那我的权益呢？？请问我要如何维权？？
以前的编辑是因为要请一个月的假，老板不同意，但是以前的编辑就拿不给批假就辞职为由，老板就不得发布招聘信息招人，但是以前的编辑请完假回来他就把我辞退了，这就相当于他只是请临时工的情况，但是并没有跟我说过这样的情况，面试时是说要请长期的。
以前的编辑回来了就把我辞退了，这样他就可以继续运营他的生意，就算我不如那个做了一年多的编辑，就算我的工作表现不出色，但是我是过了试用期的，要辞退我也应该要提前一个月通知我，要不然就是赔偿我一个月的工资，这样贸然把我辞退，那我的权益呢？？请问我要如何维权？？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94172积分
回复时间： 2011-10-19 20:03
1,试用期公司也应与你签订劳动合同，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 19:02
可以申请劳动仲裁，要求公司支付辞退赔偿。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-10-19 21:35
可以主张经济补偿金，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-20 12:54
可以主张经济赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-20 16:28
试用期也应该签订劳动合同，没有签订劳动合同就可以主张双倍工资。试用期过后，没有正当理由辞退，应该支付赔偿金，不满一年的，应支付一个月工资。
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