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解除劳动合同及劳动赔偿金问题
广东-惠州 04-09 10:43 悬赏 0 发布者:133526…… 给我留言 回答:(2) 我是一家五金厂的生产经理,在公司做了11年多,4月6日下午突然接到厂长口头通知:领导对你不满意,明天开始不用管生产了,并放假。公司这种行为合法吗?我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗?
问题补充:
公司4月8日下午通知我开会,以公司订单减少,经营困难为名放我的假,一起开会的还有人事,工会的人员。说我是属于第2批放假人员,放假人数就我一个。但我没有在会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职?我可以以此为依据申请劳动赔偿吗?(他们说放假时间为4月9日到5月31日,我有录音的。)
问题补充:
公司4月8日下午通知我开会,以公司订单减少,经营困难为名放我的假,一起开会的还有人事,工会的人员。说我是属于第2批放假人员,放假人数就我一个。但我没有在会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职?我可以以此为依据申请劳动赔偿吗?(他们说放假时间为4月9日到5月31日,我有录音的。)
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-09 10:49
可以向劳动监察大队投诉
- [广东-广州]
- 曾伟国律师
- 8650积分
回复时间: 2016-04-09 12:14
可以以此为依据申请劳动赔偿
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