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已解决问题

破产与社保问题

 10-25 00:55  悬赏 10  发布者:zhangx…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(4)
以下几个问题请律师帮忙解答,谢谢!
1.因未签劳动合同以及公司方单方不协商工资降到不够北京最低标准而辞职,公司拒绝做社保减员,社保不能转出,请问怎样解决?(咨询过劳动仲裁,不负责社保问题)
2.辞职后公司不给开具离职证明,但是已经找到了新工作开始上班,请问这是否违法?
3.公司单方说近期将倒闭,请问这种情况下社保怎么处理?是否在破产前要结算社保不再欠费?拖欠工资怎样偿还?公司方可否说我前几个月已经辞职为由而不给我支付拖欠的工资呢?或者说根本不提有我这个人了,我也不知道公司何时破产,拖欠工资怎么追讨呢?
4.如果公司破产的时候在我申请仲裁或者上诉开庭之前,人去楼空,我无法提供线索该怎么办?
5.如果公司只是名存实亡,工商注册都没吊销,还是正常注册状态,社保没有转出这段时间,社保应该由谁来缴纳?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2009年10月25日 09时58分
社保问题可以到劳动监察举报,其它问题可以申请劳动争议仲裁。
其它答案
回复时间: 2009-10-25 08:22
当面咨询律师
回复时间: 2009-10-25 08:30
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。 
回复时间: 2009-10-26 07:10
建议当面咨询律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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