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无劳动合同，有加盖公章的离职证明，突然被辞退，可否获得补偿？
10-28 20:48 悬赏 10 发布者:jinjou…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
公司规模较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金，离职当月工资只给到离职当日，另外没有任何补偿。
现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），请问我这种情况可获得哪些补偿？申请仲裁胜算是几成？
现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），请问我这种情况可获得哪些补偿？申请仲裁胜算是几成？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 电话：15901376758
- 314641积分
回复时间：2011年10月28日 21时10分
可以要求双倍支付工资、支付半个月工资作为经济补偿金、补缴保险等。
具体事宜可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
具体事宜可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
提议很全面，解决方式也很中肯。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 20:50
建议当面咨询律师详细介绍情况。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 20:55
可以主张未签合同次月起的双倍工资赔偿，如果是单位违法解除合同的，还可以主张赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-10-28 21:02
可以主张未签合同次月起的双倍工资赔偿
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-10-28 21:10
您好，可以主张未签合同的双倍工资赔偿，如果是单位违法解除合同的，还可以主张经济补偿金的赔偿金，要求补缴社保。
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