公司有权暂扣员工工资吗

起因：我在公司上班的最后一天因和同事发生推搡，我离职后同事隔天报案说造成她肌肉损伤，双方均已接受派出所调查。
经过：事后我已办理离职，日后发现未按时发放工资问询，公司说因为我已经离职不是在职员工，所以工资暂不发放，案件结案在发放或者未离职同事松口在发放工资。但现在同事不积极配合，不面谈，拖着工资。
想得到的帮助：我觉得这是我与同事之间的事，也已经立案调查，想知道公司有没有权利暂扣我工资，如果没有，我可以怎么样维权。