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工资补偿

上海 10-30 22:38 悬赏 15 发布者:陈凡荣给我留言回答:(6)

我2008年3月到公司上班，现在干了3年8个月，公司一直没买国家规定的保险，现在我想辞职，可以要求公司补偿工资吗，保险可以要补交吗，而且没有签劳动合同。可以要求补偿吗，如果可以补偿那工资要补多少，保险补多少

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回复时间： 2011-10-30 22:47

如果公司未按劳动法发放工资，可以要节假日加班补偿。社保可要求补交。没签劳动合同，可以要补偿至少11个月双倍工资。你可以参照劳动法38条，被迫辞工。但你要收集证据。

回复时间： 2011-10-30 22:48

单位是否与你签订有劳动合同.一般员工主动辞职的,单位是不需要支付任何补偿的.
保险当然可以要求单位补交.建议你委托律师代理仲裁.

回复时间： 2011-10-31 10:01

1、以单位未缴纳保险为由解除劳动合同，可以获得经济补偿金；
2、经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资；
3、同时可以要求单位补缴纳保险。

回复时间： 2011-10-31 10:52

上海多年劳动执业资深律师为你解答：
未签订书面劳动合同可要求支付双倍工资
补交保险
支付经济补偿
希望能帮到你，欢迎来电免费咨询！

回复时间： 2011-10-31 13:06

您好！可以要求补缴，并可要求11个月双倍工资；协商不成可以委托律师申请劳动仲裁进行维权，详情可以来电咨询

回复时间： 2011-10-31 20:26

1、以公司未依法缴纳社会保险提出解除的话，可以要求公司支付你4个月工资的经济补偿金，并要求补缴社会保险；
2、建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

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