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工资纠纷
广东-深圳 10-31 16:56 悬赏 20 发布者:lc6351…… 给我留言 回答:(6) 我9月27日进厂,10月27日晚上加班时主管说,老板叫我以后到别的岗位去做,但我没有同意,我选择离职,当时主管就拿出一份离职表给我填,我就填了,并且在填之前我还问过会不会扣工资,他说不会,然后到了月底(10月31日)我去结工资的时候,主管却告诉我,我犯了一个错(我们厂是一家线路板公司,我是下单的),他说我投料投多了,多投了两个多面积,他说客户已经改资料了,所以这多投的两个多面积的板就等于报废了,所以要罚我的款,我一个月只有1900元,他们要罚900多元,后来谈了很久还是要罚800多元,他们让我签字,但我没同意,并且我进厂的时候,他们没在告诉我多投料是要罚款的,我也没有跟他们签定劳动协议,请问他们这样扣款合理吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 17:02
如果工作存在过错,那就应该适当承担损失才对。
追问:
那像这样,扣多少才是合理的呢?
回答:
建议与单位领导协商处理。
追问:
我说扣500元,但他们还是不同意,这样我要怎么办啊?
回答:
如果这样,你可以申请劳动仲裁。
- [安徽-马鞍山]
- 宋晓琼律师
- 13767积分
回复时间: 2011-10-31 17:02
不合理,可以劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 17:17
不合理,可以申请劳动仲裁主张要回。
追问:
因为现在还没有谈好,所以我还没有结到工资,如果是这样的话那我去劳动局就可以不用罚了吗,还是只承担相应的部分,大概要承担多少呢?????
回答:
可以去劳动部门投诉处理,你可以拒绝罚款。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 17:42
不合理,你可以到劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 18:23
不合法,可去劳动站投诉。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2011-10-31 19:27
1,公司乱扣钱是不合法的。
你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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