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试用期被辞退
浙江－杭州 11-01 09:21 悬赏 25 发布者:何云起 给我留言 回答:(3) 我们已跟该公司签订了劳动合同，但当时公司要求我们签的是空白合同，现公司也已给我们交了两至三个月的保险，但我们现处于试用期，我们于10月31日通知被辞退，并要求我们办理离职手续，我们没有办理，当时公司跟我们说时原因是因公司发展不景气，现给我们的辞退申请表原因是行为不端正，但我们现在没有辞退证明，我们可以要求补偿吗？
问题补充：
在我们要求补偿的当天晚上，我们区域负责人说她传达上面的意思，让我们正常上班，由于发生了此事，我们对该公司失望，不想在该公司上班了，我们可以以被辞退的理由要求得到我们相应的补偿吗？我们问过劳动仲裁，劳动仲裁说让我们出示劳动合同被解除证明，但由于该公司未给我们证明，这样我们还可以要求补偿吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-01 09:22
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-11-01 09:31
单位的辞退理由无法证明，无法量化，你可以据此提起劳动仲裁，要求单位赔偿。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2011-11-01 10:11
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