该问题已关闭

劳动合同纠纷

辽宁－沈阳 10-29 10:12 悬赏 0 发布者:wiwoke…… 给我留言回答:(5)

06年参加工作,月工资1800,公司一直没签订合同\没交纳任何保险.2009年5月辞职.起诉到仲裁,被告做假证,称本人自己不签订合同,原来工资包含了几项保险.仲裁判定被告支付拖欠的工资2700,经济补偿5400,补交保险.双倍工资要求不予支持.
请问合理吗?如何写起诉书?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2009-10-29 10:43

电话联系

回复时间： 2009-10-29 11:07

不合理。单位没有跟你签订劳动合同，应该支付你从08年一月到辞职时的双倍工资。如果是你本人不愿续签合同，那你无权获得经济补偿，如果单位做了假证，那你应该拿3个办月的补偿，也不应该是5400.这个裁定有不合理之处。

回复时间： 2009-10-30 11:26

不服裁决可以起诉对方沈阳律师回复

回复时间： 2009-10-30 13:18

不合理，您有时间时，请到所里来谈谈情况

回复时间： 2009-10-30 17:58

欢迎你有机会来律师事务所坐坐，咱们当面谈谈，或给我打电话，那样你说的能仔细一些，这也是对你负责，呵呵（我们律师事务所是全国优秀律师事务所）

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

北京东城区

河北石家庄

福建厦门

北京朝阳区

广西南宁

四川成都

福建福州

内蒙古赤峰

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险