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辞退补偿
北京 11-03 13:13 悬赏 10 发布者:xinnia…… 给我留言 回答:(8) 公司因岗位取消，而被解雇，请问该如何进行补偿
本人入职三个多月，两个月试用期已过
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-11-03 13:14
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-11-03 13:14
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-11-03 13:22
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 13:37
按照合同约定的执行，单位辞退可以要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 13:42
在合同期限内,单位辞退,应支付半个月工资的经济补偿金,代通知金,双倍工资赔偿金.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 13:51
你好，如果单位违法解除，你可以要求单位支付一个月工资的代通知金，及一个月工资的赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-11-03 14:11
不足半年的支付半个月工资，以劳动者本人实际工资计算.
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-11-03 19:59
要求给付违法解除劳动合同赔偿金。
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