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从原单位离职一年多其所扣1000元离职押金还能要回吗？原单位工作期间未给我上相应保险相应保险金额能否

北京－丰台区 11-03 14:15  悬赏 20  发布者:karkvi 给我留言  回答:(7)
08年入职该公司，当时是在其北京分公司通过远程面试入职的。我不属于北京分公司管理，直接隶属于海门市总公司管理。工资也是总公司发。10年的6月份从该公司离职，当时离职工资清算是扣了1000块钱押金，说离职一年以后无遗留问题才给，先多次打电话去公司询问其一直让我去找部门领导开一份无遗留问题证明才能把钱给我，因为我已经离职一年多 ，我在北京离海门市也非常远不可能去开这个证明。我不知道还有什么办法能把属于我的钱要回来，还有我工作期间该公司一直未给我上保险，保险这部分钱不知道能不能一起给我？ 这个上市公司“中南建设（000961）” 希望有人能帮到我~
问题补充：
我现在已经从原先那家公司离职一年多了，劳动仲裁等 对离职时间有没有限制呢 ？ 如果协商未果，我是不是只能向海门市劳动监察大队举报呢？
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回复时间： 2011-11-03 14:42
能要回押金，收取押金违法。
应补交社保或社保赔偿。

仲裁的时间是离职后一年内，但可依法中断。
回复时间： 2011-11-03 14:15
单位收取离职押金是违法行为，你可以要求立即返还
我的补充： 2011-11-03 14:16
离职时，工资应当全部结清，不能扣发。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
回复时间： 2011-11-03 14:28
你可以提起劳动仲裁。
回复时间： 2011-11-03 14:44
劳动仲裁应在知道或应当知道1年内申请。但用人单位不得以任何形式收取押金，协商解决不成的，可以申请劳动仲裁。向公司所在的劳动部门举报即可。可以来电咨询获得更详细的解答
回复时间： 2011-11-03 14:56
可以主张要回押金，并要求给予补偿
回复时间： 2011-11-03 15:07
可以提起劳动仲裁。
回复时间： 2011-11-04 17:36
你好!
可以要回押金，单位收取押金是违法的。单位还应给你补交社保。详细情况你可以免费咨询
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