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产假待遇咨询

辽宁－锦州 04-24 13:31 悬赏 10 发布者:159179…… 给我留言回答:(4)

律师您好，我想咨询下锦州现在的产假规定是多少天？我在一事业单位做临时工有两年了，没有与单位签订任何合同。现在马上面临休产假，年龄28岁，第一胎，单位给的答复是可以休三个月的产假，支付三个月的工资。这样合理吗？
同办公室有个姐姐是14年8月份休的产假，她签了劳务派遣合同，修满6个月假又延期了两个月，到15年4月才上的班，而后又给了一年的哺乳假。因为她签了合同，有交保险，生育保险报销2万余元。
因此，我觉得挺不公平的，所以咨询下，请给予指点和帮助。

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
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回复时间： 2016-04-25 08:59

国家层面的规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

符合初婚+晚婚+晚育情况增加晚育假，由各地人口与计划生育条例规定晚育假：例如《北京市人口与计划生育条例》第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-04-24 15:45

你好，国家层面的规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

符合初婚+晚婚+晚育情况增加晚育假，由各地人口与计划生育条例规定晚育假：例如《北京市人口与计划生育条例》第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。