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劳动合同一直未签
北京 11-04 13:41 悬赏 0 发布者:whj197…… 给我留言 回答:(12) 您好：我的一位朋友，2011年一月入职，受总经理蒙骗，一直未签劳动合同，原因是他说总经理的合同跟我朋友的合同是要跟董事会签的，所以一直没签。其他员工都是签了的。公司也交了保险的。职位：总经办主任，而且分管人事（负责招聘员工等）。请问：他能主张2倍工资的赔付吗？需要提供哪些证据呢？总经理要求今天就签劳动合同，否则公司就自动终止雇佣关系。如果他今天签了，会对将来再主张前期的2倍赔偿有影响吗？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-11-04 14:27
您好
1 可以要求未签劳动合同双倍工资；
2 录音，人证，工卡等存在劳动关系的证据；
3 详情来电咨询。
1 可以要求未签劳动合同双倍工资；
2 录音，人证，工卡等存在劳动关系的证据；
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-11-04 13:59
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-11-04 14:05
可以主张2倍的工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-11-04 14:28
可以主张二倍的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-04 14:39
对方的说法没有法律依据,可要求没有签订合同的双倍工资.但签订合同时注意要签补签时间.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-04 14:53
可主张双倍工资，需要提供签到记录或工作证明，公司以此要求终止合同也是不符合法律规定的，补签合同注意签订日期。有需要可电话详谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-04 15:29
可以申请劳动仲裁，要求二倍赔付。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-11-04 15:36
可以主张2倍的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-04 16:13
可以主张双倍工资赔偿的，提供可以证明劳动关系的证据即可
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-11-04 16:54
可以要求未签订合同双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-04 17:15
未签劳动合同可以要求双倍工资
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-11-04 17:45
可以主张二倍的工资
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