病假期超医疗期 公司要求主动离职

2003年2月进入公司，2009年因病且怀孕属于高危产妇，医生建议病假待产，故2009年12月18日至2010年4月10日请病假。2010年4月11日至2010年8月10日公司算产假。之后因身体原因无法继续上班故从2010年8月10日开始继续请病假，直至2011年7月底，公司来电告知我的医疗期超过，公司不再接受病假单，要么回去上班要么让我自己提出离职，否则做辞退处理。当时考虑到被辞退今后会影响以后找工作，故7月25日向单位提出辞职申请，之后单位从未通知我去办理离职手续。2011年10月底我接到街道通知，告知档案已退到街道。我想咨询下，我是被迫离职的，能向公司要求赔偿吗？毕竟我还要动个手术，因为身体指标达不到手术标准，在吃药控制，正常情况下我绝对不会主动离职的，断了自己的医保。