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被开除公司不肯开具离职证明,不给工资

广东-广州 11-05 14:58  悬赏 5  发布者:020lee 给我留言  回答:(4)
我公司下午6点下班,可是公司几乎每天都会在6点钟后开个当天情况总结会,基本上都要半小时,前天6点钟后,大概6点十几分,我就跟老板说,6点钟下班后是我自己的私人时间,我要怎样用都可以的,不用别人批准,以后下班后也就6点钟后才开始的总结会我不会再开,然后就没去开当天的总结会自己走了,不过是在公司当时有很多同事在的时候说的,昨天,老板就说我当众顶撞他,给公司的影响很大,要是每个人都是这样,公司就不用开了的理由把我开除了,而且,我昨天问他要离职证明时他又不肯给,说公司从来没给人写过这个
    明明是他心胸狭窄,容不下这点意见,他却找了这个可笑的借口。我就是认为公司天天在下班后才开会,太占用自己的私人时间,而且一次半次,没关系,但天天这样做,明显就不对,我有权利维护自己的权利。我承认,当众说出来,方式确实有点不对,但他这样做就对了?而且员工离职,给开具离职证明,是公司应该的义务,我也是在争取自己的权利而已。可是他在这个问题上给出的理由更可笑,说公司从来就没给人写个这个,现在就不会给,还说当初在入职时没签定合同,现在没权利要这个,当初我入职时是他们说他们公司从来不签合同的。
    我在职三个月了,现在还不肯给我转正,也从来不给我签合同。昨天把我开除了,也不给我工资,我想去告他们,但工资还在他那里,我有所顾忌,想有可能他们会扣除我这些工资,因为所有考勤记录都在他们手里,我公司打卡时是打手指印的,证据又不是很足,我想请问一下,我要怎样才可以维护自己的权利?
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回复时间: 2011-11-05 18:15
申请劳动仲裁
回复时间: 2011-11-06 11:26
你好,可以仲裁。
回复时间: 2011-11-07 09:10
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
回复时间: 2011-11-08 13:02
收集证据,申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、双倍赔偿金等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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