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公司无故降职降薪

广东－深圳 04-28 07:37 悬赏 0 发布者:果冻设计给我留言回答:(9)

公司突然头口警告我跟另一个同事要降职降薪处理，可我们已经在这公司工作了三年了……这样做合法吗？

问题补充：

感谢大家的解答与支持，我现在还坚持拒绝的态度，听说要书面通知才能够找劳动局仲裁，可公司一直不发书面通知，只是给我口头通知，然后问我决定如何，我知道这是需要双方共同签字后才能实现的条件，所以我不会轻易接受，因为我的工作任务完成了，而且工作没有出错，我只能照常上下班，请问我这样的做法合法吗？

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[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
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回复时间： 2016-04-28 08:58

不合法。可仲裁维权。

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2016-04-28 08:06

不合法，你们可以仲裁维权。如需帮忙可与我联系。

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2016-04-28 09:22

不合法，可以到劳动站投诉申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2016-04-28 09:36

要看公司的法定事由是什么。如果无正当理由或者举证不能属于违法，你可以拒绝或者投诉或者劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-28 09:37

公司作法不合理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-28 09:56

不合法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-28 10:22

你好，降职降薪是否有规章制度规定，如果违反法律规定降职降薪的，可以此有理由被迫辞职要求公司支付经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-28 14:54

不合法，可要求支付经济补偿金。

[广东-深圳]
陈新光律师
3653积分

回复时间： 2016-04-28 18:31

你好，公司行为违法。

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