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公司岗位撤销要求转岗,能不接受转岗安排,并要求劳动赔偿吗?
04-29 10:14 悬赏 0 发布者:lvxing…… 给我留言 地区:湖北-黄石 回答:(2)
公司岗位撤销强行要求转岗,还要员工自己填写转岗申请,能不接受转岗安排,并要求劳动赔偿吗?
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最佳答案
- [湖北-黄石]
- 黄清芳律师
- 电话:15972542065
- 167积分
回复时间:2016年04月29日 10时56分
您好!
公司转岗你只能服从安排,如果不同意可以辞职,辞职后公司未支付的工资应当支付。
如果公司没有违反劳动法的情形,你可能拿不到经济补偿金。
如需进一步咨询,可直接联系我。
公司转岗你只能服从安排,如果不同意可以辞职,辞职后公司未支付的工资应当支付。
如果公司没有违反劳动法的情形,你可能拿不到经济补偿金。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-29 10:34
您好,如果解除劳动合同可以要求补偿
追问:
公司现在不解除劳动合同,只是要求转岗,我能不接受并要求劳动赔偿吗
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