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劳动争议
上海－嘉定区 11-02 18:11 悬赏 0 发布者:ch520x…… 给我留言 回答:(11) 我单位加班从来不给加班费,连加班吃饭都是自理的,然而我周日每去加班,公司就说我没按时上班,(我们周末加班是倒休制的,到目前我的加班还有5天左右没休),我想问的是：周末不去加班算旷工吗？公司以这种理由把我辞退，我是不是有权要求赔偿？
问题补充：
假如能赔偿我应拿多少经济补偿(工资1900)从2008年9月至今
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-02 18:47
搜集证据，委托律师解决，可以最大限度的维护你的权益
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-02 19:11
你没有说清楚,如果是倒班,是可以周六周日上班的,但要保证一周休息2天..
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-03 09:44
需要根据你和公司签订的合同情况来定，可来电咨询段律师15800349809.
- [上海-长宁区]
- 彭健律师
- 596积分
回复时间： 2009-11-03 10:21
要看了你的劳动合同才能解答。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-11-03 10:37
不能算旷工，可以要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-03 11:49
我正在办理和你一样的案件拿起法律武器维护权利
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-03 16:28
是否是矿工，需要结合你们单位的工作制度、劳动合同等情况来判断，需要帮助，可以联系详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-03 18:51
公司做法违法，若因此辞退可以主张补偿金。注意收集加班的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-03 20:43
你可以委托律师提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。具体方案可以和律师沟通。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-11-03 22:57
不能算旷工，即便真是旷工也不是能随便解除的，要看规章制度和旷工天数。初步判断公司的违法解除，建议打恢复劳动关系更为有利。详情可以来电咨询或预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-04 08:55
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