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劳资纠份
04-29 18:44 悬赏 0 发布者:XIAOYH…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(1)
您好,各位老师!
我于2014年2月份进到某公司,工作了一年后,同公司总经理再次洽谈薪资问题,并同公司总经理在工资洽谈中,我同公司达成一致将工资分为基本工资和工资补贴的形式发放我的工资,发了一年多后,我们公司新来的副总在不通知的情况下,突然停发了工资补贴,请问这是否违反了劳动法,该怎么处理这种情况.
我于2014年2月份进到某公司,工作了一年后,同公司总经理再次洽谈薪资问题,并同公司总经理在工资洽谈中,我同公司达成一致将工资分为基本工资和工资补贴的形式发放我的工资,发了一年多后,我们公司新来的副总在不通知的情况下,突然停发了工资补贴,请问这是否违反了劳动法,该怎么处理这种情况.
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
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回复时间:2016年04月29日 18时46分
建议协商处理,协商不成,可以考虑劳动仲裁解决。
追问:
在昨天,我同新来的副总洽谈无果,迫于无奈,在今天,我提交了辞职报告,是否会有影响.
提问者对最佳答案的评价:
很好的建议,让人的心里很踏实。
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