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劳工纠纷
05-01 09:05 悬赏 30 发布者:shipen…… 给我留言 地区:安徽－芜湖 回答:(2)
我于2015年9月16日入职公司，今天2016年5月1号突然被口头通知公司效益不好需要裁员让我明天就不用来了。公司一直未主动与我签订劳动合同。并且裁员前没有任何提前的口头或书面通知。备注 我没有犯过公司纪律或法律方面的错误，只是今天为工作和老总的儿子有一点口头上的争执，然后就被以裁员的名义开除了。我现在很是气愤，应该怎样追究他们的法律责任和获得什么赔偿. 就算请律师我都要追究他们责任！！！
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回复时间：2016年05月03日 10时23分
你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付单方面违法解除劳动关系赔偿金、未签书面劳动合同的双倍工资给付。
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