没有签订劳动合同、没有买社保、节假日工作无补偿

律师您好：我于2012年2月在江门市内某个体工商户工作至今，没有写入职表，工作期间全年节假日无休，也没有补偿。老板没有帮我买社保，没有签订劳动合同，没有工资条，是现金发放的。现主管负责人无故辞退我。要我6月走人。主管负责人说辞退没有补偿。个人工商户经营者是74岁老人。实际经营者是另有其人。我该怎么要求补偿？我了解到这个实际经营者只是租用老人名下这块场地的。签了5年合约。注册是个体执照。 但是个体挂的名字是老人家的名字。我目前只有2015年孩子入学时出具的就业证明，目前暂无其它证据证明我在2012年2月入职和节假日内照常工作。请问我需要如何才能讨回我应得的补偿？如果告他赢面有多大？恳请律师指点。能详细的最好。万分感谢。