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关于公司未签订劳动合同辞职问题
四川－成都 11-10 20:43 悬赏 0 发布者:qazxsw…… 给我留言 回答:(6) 我想请教一下如果公司未和我签订劳动合同，而且无故不缴纳社会保险、扣减工资等，能否直接辞职离开公司？是否需要提前一个月提出辞职申请？如果是诉讼的话胜算有多大呢？谢谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-10 20:47
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
已经进行了仲裁，但是公司不同意协商，并且声称要反诉我，让我赔偿公司经济损失。诉讼的话胜诉机会有多大？
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2011-11-10 21:34
已经回答。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2011-11-11 10:12
可以随时提出辞职，不用提前三十天。可以先申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，要求公司补买社保、支付双倍工资和经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-11 12:37
你好，你可以直接离开公司的，而且你有权要求公司给你支付没有签订劳动合同的双倍工资和补交社保。如果你有证据依法应当得到支持的。协商不成建议提起劳动争议仲裁解决。
建议你带上资料来所当面详谈，我们才能给你最适当的建议。
建议你带上资料来所当面详谈，我们才能给你最适当的建议。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-11 13:44
1、可以直接离职；
2、可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、补办社保。
2、可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、补办社保。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113944积分
回复时间： 2011-11-12 08:14
有权要求相应的赔偿。
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