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公司提前解除合同并未告知情况下该怎么做?
江苏－无锡 11-12 19:34 悬赏 0 发布者:xiaope…… 给我留言 回答:(1) 你好,我想问下:在公司试用期满后,公司让签定的劳务公司合同后.是属于劳务派遣工.我朋友是叉车工.他在一次开叉车中撞到了公司的消防系统感应器时间为2011.10.9日.公司给了他一个大的处分,扣了一个月的奖金,并继续在公司工作.但是公司在当天就给他解除了劳动合同.并没有告诉当事人.过了一段时间后,时期为2011年11月12日在当事人不想在那公司工作的时候提交了辞职单,就在当天公司就把档案袋归还给当事人.终止合同的原因:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度.并且在就业登记证写的是违反.失业时间为2011.10.9日. 其公司的做法是否存在问题?
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回复时间： 2011-11-12 19:52
你可以申请劳动仲裁
追问：
现在公司把所有责任推给我中介公司，中介公司说是他们工作的中失误造成的问题，愿意道歉，更该就业证。但我还是觉得是不是应该给相应的赔偿呢？
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