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孕期劳动纠纷
北京－丰台区 05-10 10:42 悬赏 0 发布者:wpshin…… 给我留言 回答:(10) 2015年8月17签订的劳动合同，试用期三个月，申请提前一个月转正。
在怀孕不到两个月的时候人事部催着交了一个已怀孕的证明，我从医院医生那开了证明盖了章给他，现如今快怀孕5个月了，总经理要人事部跟我谈话，想跟我解除劳动合同或者降薪调职，请问我怎么解决？
1、如果劳动仲裁，我会得到多少赔偿？（注：我合同所在区的劳动局跟单位关系不错）
2、如果降薪调职，我可以维护多少我的工资？现工资4000（内含基本工资30%，岗位工资30%，绩效工资40%）
在怀孕不到两个月的时候人事部催着交了一个已怀孕的证明，我从医院医生那开了证明盖了章给他，现如今快怀孕5个月了，总经理要人事部跟我谈话，想跟我解除劳动合同或者降薪调职，请问我怎么解决？
1、如果劳动仲裁，我会得到多少赔偿？（注：我合同所在区的劳动局跟单位关系不错）
2、如果降薪调职，我可以维护多少我的工资？现工资4000（内含基本工资30%，岗位工资30%，绩效工资40%）
问题补充：
现有劳动合同在手上。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-05-10 10:44
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-05-10 11:17
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-05-10 10:46
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-10 10:48
单位的做法是违法的，详情可来电或面谈
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454710积分
回复时间： 2016-05-10 10:50
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-05-10 10:50
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-10 10:51
女性职工在怀孕期间被解除劳动合同的（无过错），可以申请劳动仲裁。如有需要可以来电详谈。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2016-05-10 10:52
建议找律师详细咨询，可申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-10 10:56
可以要求继续履行合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-10 11:06
可以要求继续履行合同的
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