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没有签订劳动合同，该如何辞职并得到应有的薪资和补偿金？

11-14 14:04 悬赏 25 发布者:460545…… 给我留言地区:浙江－台州回答:(3)

我想请问一下，我在一家公司做文员，并未签劳动合同，还在试用期，公司还总是拖欠工资，我现在不想做，但是领导不批准（我满16周岁，不满18周岁，是否有补偿？能否马上离职？）

问题补充：

是否要打给劳动局让他们来解决？还是自己直接找领导说？

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回复时间：2011年11月14日 14时07分

1，没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
2，解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；
3，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
4，有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

是否要打给劳动局让他们来解决？还是自己直接找领导说？

追问：

是否要打给劳动局让他们来解决？还是自己直接找领导说？

回答：

向劳动监察部门投诉、举报，或者直接向当地劳动部门申请劳动仲裁。

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