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原公司强扣劳动手册不转公积金,逼迫我再处理决定上签字才肯还我劳动手册我能否维权

 11-14 15:18  悬赏 0  发布者:佛朗哥 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(2)
我在原公司于7/15提出辞职,公司老板同意,8/1号离职。单随后公司以我工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元,并要我在一个处理意见上签字才肯还我劳动手册,我因为新公司要转正才被逼无奈只能签字,所以请问下这种情况下 我能否维权呢?
Ps:原公司于7月份即办理好退工手续,但于10/28号 我被逼签字后才退还。
    我有当时现场录音,做证 我不是自愿情况下签字。
    还有我的公积金账户原公司停止缴纳后也未转到分管办,我提供了新公司的公积金账户和名称但是到现在还没用转出,至今已经3个月了,新公司也无法为我补交公积金,请问这个能否维权
问题补充:
我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后,原公司有提供一份合同,但我没有签,双方之后到11年也没有再签过劳动合同,这种情况下原公司已未经主管同意(但是老板同意),工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元,劳动手册多次索要,人事说在老板这里,打老板电话要么不接 要么就说没空,而且公积金到现在也没转出或者封存人事在这3个月时间没有告知和通知,请问这种情况 我可以申请那些赔偿呢!
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回复时间:2011年11月14日 15时25分
建议你到当地的人力资源和社会保障部门解决社保问题,公司行为已经违反劳动法,可以申请劳动仲裁
追问:

请问这种情况 我可以申请那些赔偿呢

提问者对最佳答案的评价:
已经办理 并要回了被扣工资
其它答案
回复时间: 2011-11-14 15:21
建议你向劳动监察部门举报。
追问:

请问这种情况 我可以申请那些赔偿呢?

回答:

具体赔偿及维权方案请带好相关材料当面咨询分析或委托律师处理。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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