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08年后不满十年 但签了两次固定合同，可以签无固定期限合同吗？
11-14 22:38 悬赏 5 发布者:651847…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
我是08年10月和一家公司签订合同的，是该公司下面的子公司，为期1年2个月，然后又于09年年底与该公司子公司签订了2年的合同，我想请问，到今年年底，如果要续约的话就是第3次签约，是否可以要求签订无固定期限合同？还是必须要满10年？又或者第3次签可否转换为该公司正式职工的合同？而不是子公司的合同？ 因为我是08年10月签的， 所以应该属于新改的劳动法吧。
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最佳答案
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 电话：13524966522，QQ：1609065288
- 11117积分
回复时间：2011年11月15日 09时46分
可以要求子公司与你签订无固定期限劳动合同。
子公司本身具有独立的用工主体资格，与母公司用工方面是独立的，当然，如果母公司愿意与你签订劳动合同，你们协商一致也是可以的，但不一定是无固定期限劳动合同。
子公司本身具有独立的用工主体资格，与母公司用工方面是独立的，当然，如果母公司愿意与你签订劳动合同，你们协商一致也是可以的，但不一定是无固定期限劳动合同。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-11-15 09:01
根据劳动合同法的相关规定，劳动者可以主动提出要求签订无固定期限合同。劳动者依法提出的，用人单位应该签订。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-15 11:28
可以提出，但只有单位也同意的，才能签订无固定期限劳动合同，单位也可以选择终止劳动关系。
追问：
请问如果我提出签订无固定期限劳动合同，但是单位不肯，选择终止劳动关系，是否可以要求赔偿 去年平均工资*3年的赔偿金？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-11-16 15:36
可以要求签订无固定期限劳动合同。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
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