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关于合同劳动法
广东-广州 11-15 12:01 悬赏 0 发布者:zgl990 给我留言 回答:(6) 进公司的时候,就签了3年的合同,合同本应该双方各一份的,可老板不给我属于我的那份合同,还对我说“合同在劳动局盖章”。现在,我想辞职,已经在2011年11月11日递交了辞职书,我未做满试用期(面试的时候口头上说了试用期是3个月,可合同里面并没有写明试用期是多久),一些朋友说未做满试用期可以3天后离职,如果我3天后离职,算不算违约,而且还压了一个月的工资。之前公司有过几起这样的案例,老板以各种理由扣员工的工资,后来员工去劳动局告他,他才将工资完整的发给人家,我就怕他扣压我那一个月的工资
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2011-11-15 15:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2011-11-15 12:04
如果合同约定试用期,你可以提前3天告知,如果未约定,需提前30天告知
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回复时间: 2011-11-15 12:17
申请仲裁
- [广东-广州]
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回复时间: 2011-11-15 12:24
试用期辞职提前三天通知即可,公司不得扣押你工资,如果协商不成你可以提起劳动争议仲裁要求支付你的工资。
追问:
合同里没有写明试用期,只是面试的时候口头上说了试用期是3个月,那这样子是该3天后离职,还是一个月后离职。一进公司的时候就签了3年的合同
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- 110网律师
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回复时间: 2011-11-15 12:53
你好,提前3天书面辞职,期满自然解除劳动合同,可以要求结清工资,一般情况下不存在违约的问题。写生簿的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-11-15 22:08
你好,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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