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劳动合同
广东 11-15 14:52 悬赏 20 发布者:nicksh…… 给我留言 回答:(2) 10月成功应聘一高级职位，由于公司统一晋升时间为1月，公司提出先以普通职位入职，一月和老员工一起升为高级，此三个月的工资按普通员工发放，与高级职位之间的差额则当作奖金分两次发放，上述内容均写入offer letter，我和公司签章确认；现入职一个月，需签正式劳动合同，但合同中标明为普通职位和工资，未提及一月的升职及涨薪。请问如签署合同后，原offer letter中的约定还有效吗?我会有什么样的风险?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-11-15 15:21
无冲突的，仍有效
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-11-15 15:02
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