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签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？

05-13 11:24 悬赏 0 发布者:907261…… 给我留言地区:上海－上海回答:(4)

本人离职时签以下条款的离职保密协议。
1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。现在我可以主张试用期的双倍工资吗？

问题补充：

2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。我可以主张3个月双倍工资吗？

还有离职保密协议的这条，免责条款有法律依据和效力吗？对我主张公司给我的赔偿有不利吗？

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最佳答案

回复时间：2016年05月13日 11时26分

可以主张。

其它答案

回复时间： 2016-05-13 11:30

可以申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2016-05-13 11:38

可以申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2016-05-13 11:46

可以申请劳动仲裁主张3个月的双倍工资差额赔偿

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