请问与公司签培训协议，关于为公司服务期限的问题怎么做？如下

刚入职公司派参加外地的商业模式培训三天，签培训协议说服务一年半，如果期间离职，要赔偿培训金额，但培训协议当时签字没有具体培训内容和金额就签字了。其次公司员工转正有人才补助，每个月几百块，发三年，如果期间离职，要全部退还。
公司人事与我说人才补助和培训协议不能同享，我现在拿了人才补助，意思是我要拿了三年之后，再另外算一年半的培训补偿，总共要为公司服务四年半。我想请问，如果我为公司服务工作满一年半，是否可以把人才补助钱还给公司，并直接用这一年半的时间抵培训协议的时间，还是说不可以抵，要赔钱给公司培训协议的钱？但是我不知道培训协议多少钱，协议没有写，并且我没有收到协议的另一份文件。请问应该哪种可以？谢谢