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离职时,工资被罚得还剩10%不到
四川－成都 11-16 16:41 悬赏 0 发布者:mm4283…… 给我留言 回答:(2) 我是在一家网络工作室上班,做得可能比较好吧,做了2个月提升了一个小主管的位置! 上岗时签了合同,底薪在1000元/月, 加业绩提成. 然后升职没有给我改签, 而且没有买5险. 然后这次我们的旧合同要到期了, 我就提前提出要么离职, 要么修改合同,! 他们还是坚持不给我买5险, 连一险都没有买. 我就决定不做了. 但是今天领工资的时候, 发现我一个半月的工资, 这样扣那样罚,剩得还不到200元, 太气愤了. 因为我是主管, 所以原来他们开除人的时候, 我也在场.都知道, 他们找些理由, 不发工资或发很少. 现在论到自己了, 感觉太气愤了. 不知道这样的情况, 能不能提出仲裁?
问题补充：
而且每天工作时间也很长,大概在12个小时左右! 一个星期一天休息时间都没有, 请假休息一天, 也被扣钱.
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- [河南-信阳]
- 蔡亭律师
- 703积分
回复时间： 2011-11-16 16:43
可以申请劳动仲裁
追问：
我从来没有接触过仲裁, 请问要怎么申请, 还需要些什么东西.? 我这里有一份他罚款的清单. 但是没有公司的章和签字, 有效吗.? 还有合同我在. 请问冲裁以后最好的结果是什么.?
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114099积分
回复时间： 2011-11-17 06:07
是不合法的。
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