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我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假

北京 05-15 11:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假，因为个人不太愿意欠着，所以想要咨询是否合理！

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回复时间： 2016-05-15 11:22

不合理，协商不成，申请劳动仲裁

回复时间： 2016-05-15 11:31

您好，申请劳动仲裁

回复时间： 2016-05-15 11:54

可以申请劳动仲裁维权

回复时间： 2016-05-15 12:15

如果协商不成，建议申请劳动仲裁的。

回复时间： 2016-05-16 14:29

申请劳动仲裁

回复时间： 2016-05-18 10:20

不合理，协商不成，申请劳动仲裁

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