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我能申请双倍工资吗

11-17 13:31 悬赏 20 发布者:吾至尊给我留言地区:江苏－镇江回答:(3)

我是2003年进厂的，一直工作至今，期间厂里没有同我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险，如果现在我辞职，能否申请11个月的双倍工资？

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回复时间：2011年11月17日 13时57分

1、你可以要求11个月的双倍工资，但你的双倍工资的请求已经过了法定的时效。劳动局的回答是正确的。
2、你自己辞职，所以没有一年补偿一个月的经济补偿金。

追问：

那是否能得到11个月的双倍工资？

回答：

1、劳动局已经回答你了，可以要求2008年2月1日至2008年12月31日11个月的双倍工资差额，在2009年12月31日时已经过了诉讼时效。所以你无法主张11个月的双倍工资差额。
2、2009年1月1日起视为你与公司签订了无固定期限的劳动合同，之后就没有双倍工资了。

追问：

也就是说这11月的工资是镜中花，水中月看得到，拿不到了？要求11月双倍工资差额能否得到法律的支持？

回答：

不能得到法律的支持。

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回复时间： 2011-11-17 13:37

这是可以的

追问：

可是我去劳动局咨询，回复是过了时效，他说劳动合同法2008年1月1日实施，到2008年12月31日之间11个月有双倍工资，必须在2009年12月31日之前提出，是不是有这种时效的说法？

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-17 13:40

1、没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最高为11个月
2、同时要求单位补缴社保

追问：

有没有1年补偿1个月工资的说法？

回答：

一年补偿一个月的工资。

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