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未签合同辞职需要提前申请吗?
重庆-江北 11-12 05:45 悬赏 0 发布者:change…… 给我留言 回答:(6) 我2009年8月去当的保安,一直没签订合同,到10月16的时候不想做了,就直接给领导说了一声,第2天就没去了,直到23日班长说确实缺人,叫我去上班,他说中间几天就算请的假,我也正好没找到工作,所以就答应了,但是做了5天(28号)过后被降了工资,给他们说不做了,班长说一定要提前说,就把我的考勤表中间和28号之后几天全部打旷工。结果做了这么久没关到工资,这件事请教下律师怎么解决呢?
问题补充:
我没有提前申请可不可以找他们索赔,因为没签合同和没买保险?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2009-11-12 07:42
需要。
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回复时间: 2009-11-12 09:44
投诉到劳动监察大队去
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回复时间: 2009-11-13 07:30
是需要提前申请
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回复时间: 2009-11-13 12:30
投诉到劳动监察大队去。
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回复时间: 2009-11-14 10:41
你的事情双方都有不完善的地方,你没签合同,可以要求部分时间的双倍工资,你可以向劳动监察部门投诉
- [重庆-南岸]
- 曹延军律师
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回复时间: 2009-11-18 09:09
需要。但你也可以主张部分的双倍工资赔偿。
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