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我是一名入职8个月的员工，合同期三年，试用期三个月转正以后上保险，因试用期请假5天，延长保险转正一个
北京－房山区 05-19 18:19 悬赏 0 发布者:lilili…… 给我留言 回答:(5) 我是一名入职8个月的员工，合同期三年，试用期三个月转正以后上保险，因试用期请假5天，延长保险转正一个多月，后因为转正期间，公司组织培训，培训之前签订一份协议，参加培训日起，一年内离职全额交培训费3000元，因为想在公司干下去，签订了这份协议，现在因为在公司呆几个月，发现自己无法胜任工作，想辞职，公司需要我支付这笔3000的培训费，请问我是否需要交纳这笔培训费
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-05-19 21:36
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-19 18:24
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455030积分
回复时间： 2016-05-19 18:30
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-19 18:31
按照合同约定履行
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-05-19 18:35
可以申请劳动仲裁。
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