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劳动纠纷怎么办?责任分摊不明怎么办?
11-16 16:25 悬赏 15 发布者:305021…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(6)
我在一培训机构从事课程顾问一职,类似销售!销售的业绩算法是:三万五以内只得底薪和补助,满三万五提两千,超过的部分按2%提成!09年9月,本人有幸销售得70558,按约定提成了业绩。不幸的是,09年11月有家长由非本人原因提出退费,在几番努力和从学校角度出发考虑,最后学校同意退费6900,同时,学校决定亦从本人9月业绩里扣除6900,于是9月业绩就不到七万了,我也就多拿了提成,校方认为我应该退还九月多拿的提成。
本人认为:学员入学时,学费是分两次缴清,而且也通过了一些时间的学习了,说明在销售这块毫无问题,学校留不住人,问题是否在学校呢?
请问我该怎么办?
本人认为:学员入学时,学费是分两次缴清,而且也通过了一些时间的学习了,说明在销售这块毫无问题,学校留不住人,问题是否在学校呢?
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协商解决吧。
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在不费力费钱的情况下这是首选,若是协商不成再寻求法律途径是吧?
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