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请教各位律师
上海－宝山区 11-22 20:54 悬赏 10 发布者:沙浦河 给我留言 回答:(8) 我在辞职报告里写得清清楚楚，公司用种种伎俩，又是乱开罚单，又是胡乱调岗逼我辞职。现在辞职报告已经递交上去，公司相关领导也都批准签字，已经把退工单和劳动手册给了我，我是否可以告发他们是逼我辞职而要求经济补偿？是否有这方面的法律条文？谢谢各位律师，真诚感谢各位！我已经咨询过劳动局劳动调解员，他的意见是劳动法没有这样的规定，要赔偿比较困难，请各位律师解疑。真诚感谢各位律师！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-22 20:58
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-22 22:50
有点难度,但是你可以尽量多收集些单位逼迫你离职的证据材料,申请劳动仲裁.
- [上海-徐汇区]
- 王全安律师
- 5409积分
回复时间： 2011-11-22 23:22
你这种情况很难的，除非你手中掌握有充足的证据。另外，你的辞职理由只有是劳动合同法里规定的理由时才能得到赔偿金的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-11-23 09:25
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-23 09:40
没有法律依据。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-11-23 12:31
可以对乱开罚单，要求劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-11-23 13:23
你写的不够专业，乱开罚单，有可能构成克扣工资，因此提出解除成立的话，可以要求公司支付经济补偿金。
因此，可以争取，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
因此，可以争取，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-04 13:01
收集证据申请劳动仲裁。
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