该问题已关闭

我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了

北京－昌平区 05-26 18:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了，他被开除时五月没有上满全勤，我公司扣除其全勤奖违法吗，该员工还在工资结算单上签字了，原件在我们公司留着复印件他取走了，但是复印件上没有他的签字，如果他告我们的话我们是不是很被动

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-05-26 18:37

如果对方没有满勤无需支付满勤奖，如果对方申请劳动仲裁，积极举证进行应诉

回复时间： 2016-05-26 21:13

你好，需结合具体情况确定，建议双方沟通协商处理

回复时间： 2016-05-26 18:23

需要结合具体情况分析？

回复时间： 2016-05-26 19:51

要看对方的诉求具体分析

回复时间： 2016-05-26 20:58

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江苏无锡

广西南宁

广东广州

四川成都

河北保定

湖南长沙

河北石家庄

北京西城区

上海黄浦区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书