劳动纠纷，请各位大状帮帮忙

本人是在2010年十月底开始在天虹商场里面的专柜上班。直到2011年9月份被迟退。在这期间没有签订劳动合同和购买社保的。我上班的专柜是（季候风）卖女装衣服的，是由私人加盟的。我想请问下，这种情况我要怎么处理呢，如果要赔偿的话，是怎么计算的。
  我本来找了个律师代理去解决劳动纠纷，就在今天，突然说我上班的那个专柜没有营业执照，所以不构成劳动关系。像这种加盟的品牌入驻天虹的话，没有营业执照也能进入吗？我之前咨询的那位律师先生说，根据劳动法的什么规定，没有签订合同的情况下，不管是谁的错误。都要在第几个月开始按双倍工资计算。
  请各位大状帮忙解答下这个问题，就这样情况下，我要怎么做。