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公司提前一月提出不续约，如何赔偿
11-25 10:04 悬赏 0 发布者:jake74…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
我是09年10月入职的，合同签到2011年年底。现在公司提前一月书面通知不续约。我想维护自己的权益，请问，可维护哪些？最好可以详细点
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2011年11月25日 10时09分
劳动合同到期后用人单位不续签的，你可以要求支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-11-25 10:05
可以要求经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 10:06
单位不与你续签合同,应支付你一个月工资的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 10:17
可以要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 10:24
可以要求经济补偿，一年补偿一个月。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-11-25 10:35
要两个月的经济补偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-11-25 11:04
可以要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-25 12:33
可以要求经济补偿
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