劳动合同纠纷

我在一家私企上班，是跑业务的，入厂一个月后签订了一年合同，试用期2011年9月8日至2011年10月8日。合同期限是一年的（2011年10月8日---2012年10月8日），但是没给我购买保险。其他员工也没买保险，开始承诺一进公司，试用期底薪是2000块一个月，可第二个他说要10万销售额才有底薪的 ，没达到10万没有底薪，只有提成，提成率为百分之一，但合同上却写了我转正工资是1100元一个月，发工资当天我问怎么没底薪，他说我没业绩， 我说合同上写了有底薪的，但他说合同只是个形式，是给劳动局看的，结果只发了几百块提成。事后我去客户那收货款2500元，没把货款交到公司。而是存入银行，后来我觉得这样的做法不对，过了几天我就把钱转到财务的帐户上，可他们说我挪用公款，已做开除处理。 并在昨天贴出了我挪用公款通告，我听同事说老板还说不要让他看到我，看到我就有我好看的，我现在要求公司把扣下的工资及提成补发给我，这样要我求合法吗？