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员工休病假11个月,劳动合同将于一个月后到期,公司是否可以提出解除劳动关系
11-30 11:56 悬赏 10 发布者:星星沙 给我留言 地区:湖南-常德 回答:(1)
一位员工自2010年12月休病假至今,公司按照相关规定发放6个月病假工资,从2011年7月起停发工资,6个月医疗期到期后,该员工一直没来上班,也未办理任何续假手续。该员工劳动合同2011年12月底到期。公司已提前一个月告知,不续签劳动合同。请问:公司可以与他解除劳动关系吗?如果解除劳动关系,需要支付哪些费用?该员工2008年3月份入职。
注:通过打听得知,该员工已在其他企业就职,但未签劳动合同,也未告知本公司。该员工现在要求公司补偿。
注:通过打听得知,该员工已在其他企业就职,但未签劳动合同,也未告知本公司。该员工现在要求公司补偿。
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